A la résidence de la vigne, l’ensemble du personnel s’efforce à chaque instant d’accompagner le résident avec bienveillance, douceur, et écoute.
Pour que le résident soit bien dans son corps et dans son esprit, il est fondamental qu’il se sente respecté dans son humanité et que s’installe avec les équipes une relation de confiance.
Chaque résident est considéré comme un être humain à part entière, soutenu dans ses capacités à exprimer ses avis, ses envies, ses attentes et à pouvoir participer à ses choix de vie en situation de fragilité.
Avoir de la considération à l’égard du résident, l’accueillir, l’accompagner, c’est le respecter et le reconnaître comme porteur de la même dignité que chacun d’entre nous. Ce respect est essentiel à la relation de confiance, et c’est la communication, vectrice et messagère de la relation, qui fait naître un climat de confiance réciproque. L’esprit d’équipe au sein de la Résidence se fonde sur une solidarité profonde qui permet d’avancer dans une même direction : le bien-être du résident.
Le projet d’établissement défini par l’arrêté du 26 avril 1999 et généralisé par la loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale, détermine les objectifs de l’établissement notamment en matière de coordination et d’évaluation des activité et de la qualité des prestations ainsi que ses modalités d’organisation et de fonctionnement.
En quelques mots, Il définit les missions, les orientations et les valeurs sur lesquelles les professionnels vont s’appuyer dans leur action quotidienne.
Quelques dates clefs de la Vie de la Résidence de la Vigne…
En 1961 création d’ une Maison de Retraite Publique Autonome, encore dénommée hospice . Elle accueillait 38 Résidents.
Reconstruction et médicalisation de la Résidence. Signature de la première convention tripartite.
Création du Conseil de Vie Sociale.
Signature de la seconde convention tripartite “nouvelle génération”
Construction de l’Unité de Vie Alzheimer (12 places) Avenant à la seconde convention tripartite.
Création du Comité technique d’établissement.
Codirection EHPAD Sainghin-en-Weppes et Herlies. Signature de la troisième convention tripartite.
Habilitation partielle à l’aide sociale (18 places).
